外国人採用サービス20社厳選！｜派遣・紹介会社を徹底比較！

2024年02月22日

『アルバイト・正社員・特定技能』外国人の応募がすぐに集まる、外国人求人サイトWORK JAPAN

この記事では、派遣や紹介会社など、外国人採用サービスを利用した、外国人採用を検討している企業に向けて、おすすめの外国人採用サービスをご紹介します。

日本における外国人の雇用の現状

日本における外国人労働者の数は、急速に増加しています。最新の統計データによれば、外国人労働者の数は2022年10月時点で1,822,725人に達しました。これは前年比で90,504人の増加です。この増加にはいくつかの要因が影響しています。

まず、日本国内での人材不足の深刻化があげられます。外国人労働者は、人材不足を補う存在です。特に高度な専門性を持つ外国人労働者、通称「高度人材」は、日本で積極的に活躍しています。彼らは日本語スキルや専門知識を持っています。

さらに、2019年4月には特定技能ビザが導入されました。「これから日本で働きたい」と思う外国人を、日本で雇用できるようになりました。この制度の導入により、製造業や農業などで外国人労働者の需要が増加しています。

外国人の雇用には在留資格や滞在期間、雇用状況の届出など多くの課題があり、労務管理から必要な対応まで、外国人人材会社・外国人紹介会社（派遣会社）がサポートしてくれます。

外国人採用サービスを提供する会社の役割

日本の労働市場において、外国人人材の需要は急増しています。多くの企業が国際的な競争力を維持し成長するために外国人の採用を検討しています。しかし、外国人の採用には多くの手続きが必要です。

外国人人材会社は、外国人雇用に関して以下の手続きを代行します。

在留資格のサポート: 外国人労働者は、在留資格が必要です。外国人採用サービスを提供する会社は、在留資格の取得を支援します。
労務管理: 外国人の雇用には、給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど、複雑な労務管理が欠かせません。外国人採用サービスを提供する会社は、これらの業務を代行し、雇用主の労務管理をサポートします。
言語と文化のサポート: 外国人労働者が日本で働くには、日本語能力の向上や日本の文化への適応が必要です。外国人採用サービスを提供する会社は、日本語教育や文化トレーニングを提供します。
法的コンプライアンス: 外国人採用サービスを提供する会社は、法的なコンプライアンスに関する専門知識を持っています。外国人労働者の雇用に関する規制や法律のアドバイスをします。

外国人人材会社・外国人紹介会社は、外国人労働者を雇用する際に欠かせないパートナーです。専門知識とサポートで、外国人の採用と雇用後の適応をスムーズに進められるでしょう。

人材紹介と人材派遣の違い

人材紹介の雇用主は、実際に働く企業（事業者）になります。

人材派遣は、実際働く企業ではなく、雇用主が派遣会社になります。就業先は派遣会社と契約をしている会社（派遣先）になり、給与の支払いや福利厚生、お仕事の紹介や就業条件などは、派遣会社が派遣先企業と交渉をします。

おすすめの外国人採用サービス

ここからはおすすめの外国人採用サービスを紹介していきます。

TOHOWORK

HP： http://www.tohowork.com/

特徴
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・適性や経験に基づいた人材紹介が可能
・保証期間はなんと最大6ヶ月
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TOHOWORKは、求職者の適性や経験を評価し、最適な人材を紹介します。企業が求める条件にマッチした外国人労働者の紹介が可能です。建設業務や港湾運送業務を除く全ての職種に対応。幅広い業種や職種に関心をもつ企業のニーズに応えます。

通常は3ヶ月の保証期間を設ける企業が多い中、TOHOWORKの保証期間は倍の6ヶ月です。入社後もSNSなどを通じた定期サポートをして、早期退職のリスクを減らします。

株式会社Funtoco

HP： https://funtoco-inc.com/

特徴
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・ミャンマーとインドネシアの国籍を持つ優秀な外国人人材を紹介
・海外在住の人材を採用する場合、現地研修費用が不要
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Funtocoは、ミャンマーとインドネシアの国籍を持つ優秀な外国人人材を紹介する会社です。特に介護、宿泊、外食などのサービス業に特化しており、現地の大学や日本語学校とのネットワークを活用して、優秀な候補者を見つけられます。

海外在住の人材を採用する場合、基本的な現地研修費用はかかりません。Funtocoのパートナーが現地で研修と教育を行い、日本に入国後、即戦力として活躍できるようサポートします。

Funtocoは、ミャンマーとインドネシア以外にもアジア諸国の国籍を持つ外国人人材の紹介に対応しており、多様なニーズに対応できます。

株式会社 JELLYFISH

HP： https://jellyfish-g.co.jp/

特徴
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・即戦力な外国人ITエンジニアを紹介可能
・48ヵ国以上から20,000人以上の登録者数を保有
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JELLYFISHは、即戦力となる外国人ITエンジニアの紹介に特化した会社です。世界48ヵ国以上から20,000人以上のIT系外国人人材を登録してています。AI、ブロックチェーン、IoT、ロボット業界に強い人材を提供します。

JELLYFISHのコンサルタントは外国人で、候補者との密なコミュニケーションを通じて最適な人材紹介を行います。

正社員や派遣など様々な雇用形態での人材紹介に対応します。また、IT・エンジニア系、営業・販売系、専門職系、ホテル・サービス系など、多くの職種に対応しています。

株式会社YOLO JAPAN

HP： https://www.yolo-japan.co.jp/

特徴
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・「YOLO JAPAN」という外国人向けメディアを運営し、外国人に特化した人材サービスを提供
・紹介国籍が非常に幅広く、国籍に偏りがない
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株式会社YOLO JAPANは、「YOLO JAPAN」という外国人向けメディアを運営し、外国人に特化した人材サービスを提供する会社です。多国籍な外国人とのネットワークとコミュニケーションを活用し、企業に適した人材を提供します。

正社員、派遣、アルバイトなどさまざまな雇用形態での人材紹介に対応しています。紹介国籍も非常に幅広く、国籍に偏りがありません。多国籍な求職者とのマッチングが可能です。

株式会社ツナグホールディングス

HP： https://asegonia.com/

特徴
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・他の人材紹介会社と異なるビジネスモデルで運営
・ベトナム人に特化した人材紹介会社で、登録者数は3万人以上
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株式会社ツナグホールディングスはasegoniaを運営する会社です。在日ベトナム人留学生の採用ニーズに特化した信頼性の高い人材紹介会社であり、外国人労働者と企業の成功に向けてサポートを提供しています。

この会社は他の人材紹介会社と異なるビジネスモデルです。料金は説明会イベントの規模、サービス、期間に応じて変動し、イベント開催時に発生します。

様々な人材を保有するユーザー層に対応します。そのため、幅広い業種や職種に対するサポートが提供可能です。

株式会社ネオキャリア

HP： https://bridgers.asia/

特徴
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・日本で働きたい日本語が話せる外国人を紹介する
・国内72拠点からなる、強力な集客力をもつ
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株式会社ネオキャリアが運営するBridgersは、日本で働きたい外国人材を日本語が話せる人材として紹介する専門サービスです。日本国内の留学生紹介にも対応していて、多様な外国人材をサポートしています。

Bridgersは、国内72拠点を持ちます。広範な拠点ネットワークを通じて、多くの外国人求職者と企業を結びつけます。

面接会の参加費用は無料で、採用が決定した場合のみ紹介料が発生する完全成果報酬型です。無駄な費用がかからないため、初めて外国人採用を検討する企業にも適しています。

株式会社グローアップ

HP： http://recruit-growup.co.jp/

特徴
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・外国人労働者のビジネスマナー研修に力を入れている
・マイナンバーや指定銀行口座開設、ビザ適正審査、履歴書調査、生活サポートなど幅広いサポートを提供
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株式会社グローアップは外国人留学生を中心に、見所のある若い人材を紹介する会社です。正社員からアルバイトまで、様々な雇用形態と職種を紹介しており、企業の多様なニーズに応えます。

マイナンバーや指定銀行口座開設の準備、ビザ適正審査、履歴書記載内容の真偽調査、生活サポートなど幅広いサポートを提供しています。ビジネスマナー研修に特に力を入れています。

株式会社グローバルパワー

HP： https://globalpower.co.jp/

特徴
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・高度外国人人材に特化し、約4万人の登録者を持つ
・派遣職種を「接客販売」「オフィス系」「エンジニア系」に集中
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株式会社グローバルパワーは高度外国人人材に特化し、約4万人の登録外国人労働者を持つ派遣会社です。日本語レベルがビジネスレベル以上の外国人労働者を提供しています。高度な技術や知識を必要とする企業におすすめの会社です。

派遣職種を「接客販売」「オフィス系」「エンジニア系」に限定して、企業の多様なニーズに対応します。2ヶ月からの短期派遣も可能で、短期の即戦力を求める企業にも向いています。

株式会社翼インターナショナル

HP： https://tsubasainc.net/

特徴
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・高い日本語力と高度な専門知識・技術、経験を有する優秀な外国人に特化
・約9割が国内在住の外国人人材
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株式会社翼インターナショナルは外国人求人ネット ACEを運営する会社です。高い日本語力と高度な専門知識・技術、経験などを有する優秀な外国人高度人材に特化しています。高いスキルを持つ外国人人材を採用したいときに向いているサービスです。

登録者の約9割が国内在住の外国人で、採用にかかる時間を削減できます。紹介国籍は91ヶ国以上に及び、多国籍な外国人人材を取り扱っています。

マンネット

HP： https://mannet.jp/

特徴
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・外国人人材紹介、派遣、アウトソーシングに特化している
・公式サイトで目安料金が公開されており、予算を立てやすい
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株式会社マンネットは外国人人材紹介、派遣、アウトソーシングに特化した会社です。外国人人材のニーズに応じて幅広いサービスを提供しています。

国内外で外国人人材の採用やアウトソーシングに対応し、多くの国で現地採用も行っています。国際的なビジネスに関連するさまざまなニーズに対応できます。

マンネットの公式サイトでは目安料金が公開されており、外国人人材の採用に予算を立てやすい点が魅力です。

株式会社リンクスタッフ

HP： https://www.jobsworld.jp/asia/jp/

特徴
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・医療業界に特化した外国人人材紹介会社
・2ヶ月に一度の面談や電話・メールによる随時相談で雇用後の定着率アップ
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株式会社リンクスタッフは、アジア人材の転職・就職支援に強いJob’sWorldを運営する会社です。特に、医療業界に特化した外国人人材紹介を行っており、アジアからの外国人求職者をサポートします。

会社はアルバイトから正社員まで幅広い雇用形態に対応可能で、求職者のニーズに柔軟に対応します。

外国人の不安を解消するため、社内に外国人スタッフを配置しています。外国人求職者との円滑なコミュニケーションを図る配慮が行われています。

ゴーウェル株式会社

HP： https://gowell-hr.com/

特徴
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・成果報酬型の料金体系で、採用するまでのサポートは全て無料
・東南アジア圏の登録者が多く、アジア人材の紹介に強み
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ゴーウェル株式会社は、日本在住者が8,000人以上登録している人材紹介会社です。多国籍の人材を保有しています。東南アジア圏からの登録者が多く、アジア人材の紹介に強みを持っています。

完全成功報酬型を採用し、人材採用が決定するまでのサポートをすべて無料で提供しています。初期費用が発生せず、費用を抑えたい企業にぴったりです。

ランスタッド株式会社

HP： https://www.randstad.co.jp/client/special/global/

特徴
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・パスポートや外国人登録証によるビザ確認と身元保証人の確認が済んだ外国人のみ紹介
・海外経験豊富なコーディネーターが適切な人材のマッチングをサポート
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ランスタッド株式会社は外国人人材に対して派遣、紹介、紹介予定派遣など多岐にわたるサービスを提供する会社です。企業のニーズに合った外国人人材の提供が可能です。

外国人登録者はパスポートや外国人登録証によるビザ確認と身元保証人の確認をして、就労可能な状態で提供されます。スムーズな雇用手続きが可能です。

海外経験豊富なコーディネーターが外国人のキャリアを適正に評価し、適切な人材のマッチングをサポートします。日本社会への理解度や日本語力なども評価されます。

おすすめの外国人派遣会社

ここからは、外国人を派遣採用したいときにおすすめの派遣会社を紹介します。

アデコ株式会社

HP： https://www.adecco.co.jp/client/

特徴
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・幅広い業種への対応が可能で、特にITエンジニア系の派遣に強み
・キャリアコーチを配置による、定期的な面談や相談の実施
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アデコ株式会社はオフィスワーク、IT、金融、営業、クリエイティブ、販売、メディカル、製造など多岐にわたる業種と職種で人材派遣をする会社です。特にITエンジニア系の派遣に強みがあり、高い実績を誇ります。

アデコはキャリアコーチを配置し、労働者の定期的な面談や相談を行います。就業前から就業後のフォローアップまできめ細やかなサポートにより、労働者を支えます。

外国人労働者にとっても企業にとっても、心強い存在といえるでしょう。

パーソルテンプスタッフ株式会社

HP： https://www.tempstaff.co.jp/

特徴
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・人材派遣だけでなくアウトソーシングや紹介派遣にも対応可能
・ビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修が充実
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パーソルテンプスタッフ株式会社は、一般的な人材派遣に加えて、アウトソーシングや紹介予定派遣も行う総合的な派遣会社です。幅広い職種と勤務形態に対応し、500種以上の職種をカバーします。

約700万人の派遣スタッフ登録者を持ち、業界最大の規模を誇ります。これを活かして、企業の要望に迅速に対応できます。

パーソルテンプスタッフ株式会社はビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を提供して、スキルアップを支援します。このため、高品質で即戦力となるスタッフの派遣が可能です。

パソナグローバル

HP： https://www.pasona-global.com/

特徴
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・人材紹介、紹介予定派遣、採用代行、管理業務アウトソーシングなど多様なサービスを提供
・国籍や言語に関係なく人材を探せる
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パソナグローバルは人材紹介、紹介予定派遣、採用代行、管理業務アウトソーシングなど多様なサービスを提供する派遣会社です。営業、マーケティング、エンジニア、事務、物流、貿易などさまざまな業種に対応しています。

パソナグローバルは「パソナ」のネットワークを活かし、8,000社以上の企業から豊富な情報を提供します。日本と海外の拠点のキャリアアドバイザーが連携して外国人をサポートしています。国籍や言語に関係なく人材を探せるため、海外で働きたい外国人と日本で働きたい外国人の両方に対応可能です。グローバル化や海外進出を考えている企業におすすめです。

株式会社SKY HUMAN SERVICE

HP： https://skyhuman.jp/

特徴
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・外国人派遣に積極的で多くの外国人派遣に対応可能
・即日面接やスカイプ面談もできる
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株式会社SKY HUMAN SERVICEは外国人派遣に積極的に取り組む派遣会社です。外国人労働者に対して多彩な仕事の機会を提供し、多国籍の人材が活躍しています。

企業のニーズに合致した人材を迅速に提案し、即日面接やスカイプ面談も可能です。スタッフのスキルアップをサポートし、成長を促すような研修や面談が行われます。

株式会社喜和ホールディングス

HP： https://www.kiwa-g.co.jp

特徴
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・専任のコーディネーターを配置し、外国人スタッフの就業をサポート
・製造業をメインに人材派遣や請負事業を展開
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株式会社喜和ホールディングスは多くの外国人スタッフを在籍させており、グローバルな環境で働く機会を提供する派遣会社です。

専任のコーディネーターを配置し、外国人スタッフの就業をサポートします。研修やメンタルケアも提供していて、外国人スタッフが安心して働ける環境を整えます。

製造業をメインに人材派遣や請負事業を展開していて、関東や関西をはじめとした多くの地域で活動しています。

株式会社スタッフサービス

HP： https://www.022022.net

特徴
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・業界トップクラスの採用や派遣実績をもつ
・独自の人材選定システムで最短2時間以内に適切な人材を派遣
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スタッフサービスは、120万人以上の登録者数、31,500件以上の導入実績、約80,000人の就業者数など、業界内でトップクラスの実績を誇る派遣会社です。

独自の人選システムを活用して、2時間以内に適切な人材を選定できます。企業の急な派遣ニーズにも対応できる点が魅力の会社です。166の拠点を持ち、全国47都道府県でサービスを提供しています。

オフィスワーク、開発、IT、介護、製造など幅広い職種に対応します。特に一般事務、営業事務、電話業務、経理事務などをカバーし、オフィスワークの人材派遣を希望する企業におすすめです。

株式会社ティーエルエス

HP： https://tls-osaka.net/foreigner/

特徴
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・事務と販売業の求人を中心に取り扱う
・派遣登録スタッフの日本語レベルを5段階（N1レベル〜N5レベル）で管理
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株式会社ティーエルエスは人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、特定技能支援などに対応する派遣会社です。特に事務と販売業の求人を中心に取り扱っています。

派遣登録スタッフの日本語レベルを5段階（N1レベル〜N5レベル）で管理しており、業務に必要な日本語能力を持つ外国人の派遣が可能です。言語上のミスを減らすことで、コミュニケーションを円滑に行えるでしょう。

外国人特定技能支援も行っており、特定技能の申請や手続きを代行します。外国人労働者の就業環境を整え、スムーズな就業をサポートしています。

株式会社フルキャストグローバル

HP： https://fullcast-global.co.jp/

特徴
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・製造ライン作業から事務、物流、飲食など幅広い業種での人材派遣・紹介が可能
・日本語でのコミュニケーション能力を語学テストによって事前にチェック
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株式会社フルキャストグローバルは製造ライン作業から事務、物流、飲食など幅広い業種に対応する人材派遣会社です。

外国人の日本語コミュニケーション能力は、語学テストにより前もって確認しています。円滑なコミュニケーションを確保します。

株式会社フルキャストグローバルはフルキャストグループの一員で、全国159拠点、538万人の登録スタッフを持つ大手企業です。グループ全体のノウハウと運営力が活かされます。

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