人材会社の外国人ビジネス成功法！（オンラインセミナー）

2020年は、コロナにより採用需要が落ち込む大変な年となりましが、年が明けて採用意欲が戻り初めた業界も出てきています。
コロナ禍で、これまで日本人応募者が集まらなかった業界に日本人求職者が殺到し、
外国人の採用は冷え込みましたが、この状況はいつまでも続くものではなく、コロナの収束後は、 「2030年までに、640万人の労働人口が不足する」、と言う政府予測の通り、再び人手不足が再燃する事が考えられ、人材会社様におかれまましても、外国人を含めた人材のソーシングが必須になって来るかと思われます。
外国人市場についても、2020年は、8年ぶりに外国人登録数が減少する年となりました。
帰国した留学生や技能実習生を埋める新規入国がないので、コロナの収束と共に、一気に人手不足感が加速する可能性があります。そんな中、技能実習生を活用している業界では、海外からの採用ができないため、入国済み外国人の採用に目を向けている企業も多く、この需要をいち早く捉えた、人材会社さまは新たなビジネス機会獲得に成功されています。

2019年に創設された特定技能についても、「登録支援機関の許可数：5000社超」に対し「特定技能ビザ発行数：8000人」と、特定技能ビジネスが本格化するまでにはもう少し時間がかかりそうですが、 将来的なビジネスチャンスを逃さないために、外国人のアルバイト派遣や紹介と共に、特定技能の状況については注視しておく必要がありそうです。

本セミナーでは、 外国人紹介や派遣サービス始めたい、または、特定技能についての情報を知りたい人材会社様にとって役立つ情報をお届けするセミナーとなっておりますが、テーマに関心のある一般企業様も是非ご参加ください！

セミナーのポイント：

• 在留外国人推移など外国人に関する最新情報
• 在留資格の仕組み（アルバイト・正社員・特定技能）
• 人材会社が技能実習生業界を攻めるための切り口
• 外国人の雇用契約・手続 ・外国人材の効率的な集め方
• 外国人求人サイトWORK JAPANができること

こんな方にオススメ：

• 外国人の紹介や派遣を手がけている、または検討されている
• 外国人の効率的な獲得方法をお探しである
• 特定技能人材の採用ニーズがある

講師：

(株)WORK JAPAN 代表 松崎みさ

松崎は、厚生労働省主催「ビルクリーニング分野における外国人材受入れ体制適正化調査に係る情報収集・分析等検討会」にも有識者メンバーとして参加しており。当日は、特定技能に関する最新の情報もお伝えいたします。