အနီးကပ္ေစာင့္ေရွာက္သူ in တိုက္အိုတိုက္ေဟာင္း

～Minori Group သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အတူတကွ ကြီးထွားနိုင်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။
လူတစ်ဦးစီသည် "မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းဖြင့်" လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် "အသင်းကစားခြင်း" မှတစ်ဆင့် အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုအနေဖြင့် အတူတကွလုပ်ဆောင်သွားပါမည်။ လူတိုင်းပြုံးနိုင်ပါတယ်။ အဲဒါ Minori အဖွဲ့ပါ။

" Minori Group ၏ ဆွဲဆောင်မှု "
- ပေါများသောလုပ်ငန်းခွင်များနှင့် တိုးတက်မှုအဆင့်များ
Minori Group တွင် နေ့စဥ်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ လူနေရပ်ကွက်များ၊ အလည်အပတ်ရောက်ရှိနေသော သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အိမ်တွင်း သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး ပံ့ပိုးကူညီမှုတို့အပါအဝင် ရုံးမျိုးစုံရှိပြီး အဖွဲ့ရုံးချုပ်တွင် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းရုံးချုပ်၊ အရောင်းရုံးချုပ်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လမ်းညွှန်ဌာနတို့ ပါဝင်ပါသည်။ သင့်လိုအပ်ချက်ပေါ်မူတည်၍ လုပ်ငန်းခွင်များကို ပြောင်းလဲနိုင်ပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအတွက် တိုးတက်မှုအဆင့်များစွာရှိပါသည်။
● ဘက်စုံပံ့ပိုးမှုစနစ်
·ပညာရေးစနစ်
Minori Group ၏ထူးခြားသောသူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလက်စွဲနှင့်စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေးစာရွက်၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် အမျိုးမျိုးသောလေ့ကျင့်ရေးစသည်တို့ကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများအသစ်မှမန်နေဂျာများအထိအဆင့်ဆင့်ကျွမ်းကျင်မှုများတိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်သည့်ပညာရေးဆိုင်ရာအစီအစဉ်တစ်ခုကိုပြင်ဆင်ထားပါသည်။ အဖွဲ့တစ်ခုလုံးက မင်းရှေ့ဆက်သွားနိုင်အောင် ပံ့ပိုးပေးလိမ့်မယ်။
·အရည်အချင်းထောက်ခံမှုစနစ်
Minori Group တွင် အရည်အချင်းများရယူရာတွင် ဝန်ထမ်းများ (အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများ အပါအဝင်) ကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ်တစ်ခုရှိသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင်လျှင် အထူးပြုအသိပညာနှင့် နည်းပညာများကို ဆည်းပူးနိုင်ပြီး သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တိုးတက်လာစေရန်အတွက် လိုအပ်သောအရန်အရံများကို ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါမည်။
· မီးဖွားခွင့်နှင့် ကလေးထိန်းခွင့်စနစ်
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလေးမွေးဖွားခြင်းနှင့် ကလေးထိန်းခြင်းကဲ့သို့သော ဘဝအဆင့်များတွင် ဝန်ထမ်းများ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးထားပါသည်။ အလုပ်စနစ်များနှင့် အလုပ်ချိန်များဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့သည် မီးဖွားခြင်းနှင့် ကလေးထိန်းခွင့်စနစ်၏ အခွင့်ကောင်းကို အသုံးချနိုင်ပြီး အလုပ်မှပြန်လာသည့်တိုင် အလုပ်ချိန်ခွင်လျှာနှင့် ကလေးထိန်းခြင်းဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းမှုများကို လိုက်လျောညီထွေတုံ့ပြန်ပါမည်။ ဤအကြောင်းကြောင့် Minori Group မှလူအများအပြားသည် ကလေးထိန်းခွင့်စနစ်ကို အခွင့်ကောင်းယူခဲ့ကြသည်။
· အနားယူခြင်းစနစ်
Minori Group တွင် သင့်အနေဖြင့် သင့်လုပ်ငန်းခွင်သာမက သင့်မိသားစုနှင့် ကိုယ်ပိုင်ဘဝကိုပါ ပျော်ရွှင်နိုင်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ရိုးသားစွာမျှော်လင့်ပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီတွင် သုံးနှစ်နှင့်အထက်ရှိသောဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏စိတ်နှင့်ကိုယ်ကို ပြန်လည်လန်းဆန်းစေရန်အတွက် လန်းဆန်းခွင့်ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ အားလပ်ရက်အားလပ်ရက်ကို ပိုမိုအဓိပ္ပါယ်ရှိစွာ ဖြတ်သန်းနိုင်စေမည့် အားလပ်ရက်အရေအတွက်ပေါ်မူတည်၍ တစ်ရက်လျှင် ယန်း ၁၀၀၀၀ ထောက်ပံ့ကြေးလည်း ပါရှိပါသည်။
・ ကျွန်ုပ်တို့သည် အကူအညီပေးရေးဝန်ဆောင်မှုများ၊ စာရွက်စာတမ်းအလုပ်၊ အလုပ်စနစ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ အားကောင်းလာစေသည့် နယ်ပယ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်တွင် ပိုမိုသက်တောင့်သက်သာရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ရည်ရွယ်၍ "Work Ease Reforms" ကို အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိသည်။

"ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး"
●ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက်
လမ်းညွှန်မှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် (ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့နှင့်အတူ ပထမနေ့တွင်ကျင်းပသည့်) ကျောင်းသားများသည် လုပ်ငန်းခွင်အချက်အလက်၊ ဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်မှုများ၊ အမျိုးမျိုးသောလက်စွဲစာအုပ်များ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစသည်ဖြင့် ၎င်းတို့၏တစ်ဦးချင်းစီအဆင့်အလိုက် အံဝင်ခွင်ကျရှိသော ဟောပြောပွဲကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အနာဂတ်လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်မူဝါဒများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနားလည်သဘောပေါက်အောင် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် မျှော်မှန်းချက်နှင့် ပန်းတိုင်ဆက်တင်များကို အချင်းချင်းအတည်ပြုပြီး ဆိုဒ်တွင်အကောင်ထည်ဖော်ရန်ပြင်ဆင်ပါမည်။
● ဆိုက်တွင်းလေ့ကျင့်မှု
သင့်အား လုပ်ငန်းခွင်တွင် အသုံးပြုနိုင်စေပြီး အလုပ်မြန်မြန်ဆန်ဆန်ဖြစ်စေရန် ကူညီပေးမည့် အပေါင်းအသင်းစနစ်တစ်ခုရှိသည်။ အတွေ့အကြုံရှိ သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် အပေါင်းအသင်းနှင့်အတူ လိုက်ပါသွားမည်ဖြစ်ပြီး သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနည်းပညာများ၊ လူအချင်းချင်းဆက်ဆံရေး၊ မိမိကိုယ်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနည်းလမ်းများနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုတို့အပါအဝင် နယ်ပယ်များစွာတွင် နမူနာများကို ပံ့ပိုးပေးပါမည်။ ပုံမှန်အင်တာဗျူးများမှတစ်ဆင့် အပေါင်းအသင်းသည် သူ၏အလုပ်တွင် အမှီအခိုကင်းစွာ ရပ်တည်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ခုခုမှားသွားရင်တောင် စိတ်အေးချမ်းသာသာနဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ သင့်တိုးတက်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါတယ်။
●နောက်ဆက်တွဲအဆင့်တက်
သူတို့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို လေ့ကျင့်နေစဉ်တွင် ၎င်းတို့၏နားလည်မှု ပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန်၊ ဟောပြောပွဲများနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းမှတစ်ဆင့် အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများရရှိရန်၊ ၎င်းတို့၏အဆင့်အလိုက် အံဝင်ခွင်ကျရှိသော ပုံမှန်လေ့ကျင့်မှုကို ခံယူပြီး "သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုပညာရှင်" ဖြစ်လာစေရန် ရည်ရွယ်၍ စားကြပါစို့။ Minori Group ရုံးများအားလုံးမှ ဝန်ထမ်းများစုဝေးရာ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် လူမှုရေးတွေ့ဆုံပွဲများမှ ဆက်သွယ်ရေးကို ဖန်တီးထားပြီး တူညီသောစိုးရိမ်မှုများကို မျှဝေခြင်းဖြင့် ယုံကြည်မှုဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ပါသည်။
ပုံမှန်အင်တာဗျူးများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရေးစာရွက်များမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ ဆိုက်တွင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့တို့ ပူးပေါင်းကာ ပြဿနာများကို ဖော်ထုတ်ပြီး ပန်းတိုင်ဆက်တင်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်အပေါ် အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုနှင့် တိုးတက်မှုကို အကဲဖြတ်ပါမည်။

“တစ်နေ့လုံး စီးဆင်းနေတယ်”
09:00 အလုပ်/ စွန့်ထုတ်မှု အကူအညီကို သတင်းပို့ပါ။

10:00 Gymnastics/ဦးနှောက်လေ့ကျင့်ခန်း

11:00 နေ့လည်စာပြင်ဆင်မှု/ခံတွင်းလေ့ကျင့်ခန်း

12:00 နေ့လည်စာအကူအညီ၊ ဆေးဝါးအကူအညီ၊ ခံတွင်းစောင့်ရှောက်မှု

13:00 Break

14:00 အပန်းဖြေ

15:00 အသုံးပြုသူများနှင့် Snack နှင့် ဆုံဆည်းခြင်း။

16:00 စွန့်ပစ်ပစ္စည်းအကူအညီ/မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။

17:00 စောင့်ကြည့်ပါ။

18:00 အလုပ်ထွက်